除附件所列的待遇和支持外,校、院还将提供以下配套支持:
(一)通过面试确定的拟录人员,经公示无异议、体检、综合考察等程序,审核通过人员取得聘用人员资格,按学校要求办理入职手续。
(二)引进人才高级职称实行先聘后评,首聘期五年。入职后五年内达到学校高级职称破格通道评审条件,同等条件下优先评聘。
(三)教学科研岗位拟聘人员入职后,户籍、社保、公积金等关系可自愿选择在学校任一校区(雅安、成都、都江堰),并协助解决引进人才配偶工作及子女入学等相关事宜。
(四)学校《学科建设双支计划》《专业建设支持计划》《社会服务支持计划》资助体系提供持续稳定的教学科研经费。
(五)根据学校相关人才激励政策,对取得的突出业绩给予上不封顶的绩效奖励。入选部省级及以上人才工程项目的,给以配套叠加单列岗位激励。
(六)学校三校区所在的雅安市、成都市和都江堰市,均有众多人才支持政策和项目,学校将给予最大的力度推荐申报,并提供相关配套支持(具体详见学校人事处网页https://rsc.sicau.edu.cn/的“服务指南”栏目)。
(七)学校将根据报名情况采取一事一议、一人一策及时动态组织考核面试(一般情况每2个月开展一次,特别急需的可特事特办),具体时间、地点及方式另行通知,请应聘者确保联系方式正确、畅通。