面对后疫情时代的严峻就业形势，为贯彻落实学校毕业生就业工作部署，学院根据自身实际情况迅速做出工作调整，在毕业生求职就业的关键时期，实施“四个举措”扎实推进毕业生就业指导与服务工作。

全院联动，抓好“一把手工程”

学院成立毕业生就业工作领导小组，全面统筹部署学院就业工作。党委办公室负责推进落实各项工作任务，各系设立就业工作小组，动员全系教师、班主任、本科生导师等投入到就业工作中。自今年1月起每周召开就业推进会、就业困难帮扶工作会、就业工作经验交流会等，研讨就业难题和就业对策。制定并实施《毕业生就业推进方案》《学院毕业生就业工作考核奖励办法》，鼓励先进、鞭策后进，调动全院师生积极性主动性，形成“人人重视就业、人人关心就业、人人参与就业”的良好氛围，确保毕业生就业工作有序推进。

拓宽渠道，强化“二元阵地建设”

为帮助学生深入了解考研与就业，做好职业生涯规划，5月18日，学院举办了“学风铸魂·榜样引航”考研就业经验分享会，围绕“做好职业生涯规划、明确努力方向”、“加强专业知识学习、合理规划时间”、“营造良好学习氛围、打下坚实基础”三个主题，为全体同学分析考研和就业形势、指导学习方法，搭建向优秀毕业生“积极取经”的线下交流平台。

以“学院-小班-公众平台”三级联动为基础的线上就业服务模式全面建立，精确掌握毕业生就业情况，实现毕业生就业信息“日日清”、就业状况“周通报”。“云招聘”“云服务”“云帮扶”持续开展，学院“职绘工作室”专线辅导毕业生党员，充分激发党员模范带头作用，解决自身就业的同时帮助班级其他同学就业，打通就业“最后一公里”。

交流合作，构建“三级驱动体系”

学院大力推进“院班互动、校院联动、院企拉动”的“三级驱动”体系。设置毕业班就业服务联络员，实时向学院反馈毕业生就业现状和就业动向，提供有针对性的指导促进毕业生积极就业。更新“2021年法学院单位信息库”，点对点联系用人单位，推进院企合作，链接校友资源。组织参加3场大型校区双选会，邀请企业260余家，提供就业岗位千余个，举办专场招聘会，为毕业生提供大量对口就业机会。

教帮结合，实施“四类专项工作”

“西部计划”“三支一扶”“一村一大”等国家基层就业项目宣讲，推进就业观引导工作，激励毕业生投身国家基层建设；建立学院职业发展师资库，举办职业生涯规划大赛、模拟求职大赛等，实施就业目标指导工作，增强学生就业意识、明晰职业方向、提升就业能力；压实班主任、导师“双重主体责任”，关注学生就业心理问题，落实就业心理疏导工作；实施“一人一案”结对帮扶，建立就业帮扶台账，主动联系用人单位，促进学院建档立卡、家庭经济困难、残疾人等共计160名毕业生就业，抓好就业帮扶工作，现已实现101人就业。学院四类专项工作协同推进，加强学院就业氛围。

截至5月26日，学院本科毕业生就业率达64.51%。未来，学院全体师生将继续全力以赴，抓紧抓实抓好毕业生就业工作，下好就业推进“精准棋”，全力打好就业工作收官战；分年级做好就业宣传引导、培养就业意识、创新工作思路，做好学生从校园到社会的摆渡人和护航手。