2023年是深入学习宣传贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划、加快发展步伐的关键之年。法学院积极深入学习贯彻党的二十大精神，围绕学校2023年工作要点和学院工作实际，切实推进学院“十四五”目标任务，在人才引进方面积极外拓引纳贤才、在人才培育方面内聚合力组建团队，积极推进特色鲜明、西南地区知名的一流法学院建设。

依托学校政策  人才引进破瓶颈

学院贯彻落实学校人才工作会议精神，注重引进与培养并举、留住与用好并重，加强新进博士培养、在读博士学业指导、人才招聘引进，统筹推进人才“引进、培养、激励、使用”工作。一方面积极对外开展学校引才政策、引才力度的宣传工作，另一方面积极动员学院老师在省内外知名高校进行人才的推举引荐。自2022年7月到2023年9月，学院从四川大学、西南财经大学等高校成功引进四位法学博士，有效充实了学院人才队伍，进一步夯实了学科专业建设人才基础。

结合学科特点 团队建设布新局

为积极巩固人才引进效果、有效配置人才资源，法学院于2023年通过揭榜挂帅比选后，组建三个科研团队（农业农村法治研究中心、刑事司法研究中心、社会治理与创新研究中心）和两个社会服务团队（法治实践服务中心、社会工作与社会组织支持中心）。对标对表“十四五”任务目标，一方面对每个团队实行目标任务考核，下达纵向课题项目、横向项目任务考核指标，完成任务后由学院配套奖励以作激励，另一方面对每个团队在学术交流、科研设备购置等方面进行支持，确保团队有效开展工作。

凝聚人才合力  科学研究新业绩

在人才团队的支撑下，2023年5个团队在科研成果和社会服务成果方面获得了显著成绩。在纵向课题项目方面，已经成功立项包括最高人民法院司法案例研究课题、四川省司法厅重点调研课题等在内的20项省级纵向课题项目，其中包含3项省级重点项目，在横向项目方面，已经成功签约4项横向课题项目。与去年全年课题项目数据相比，省级纵向课题项目比去年全年增加11项，在课题数量和课题质量上均有所突破。

下一步，学院将持续保持人才引进的宣传引荐力度，积极做好人才引育工作，并进一步充分发挥科研团队的合作力量，将人才合力的价值效用凸显在正在推进和开展的国家社科基金项目申报工作中，让科研成果的质量和数量获得更一步的提升。