为进一步提升学生干部责任意识与工作能力，充分发挥学生骨干在校园建设中的桥梁纽带作用，9月11日，学院特邀离退休纪委委员、离退休党委第11党支部书记、离退休教职工协会理事会理事长曾小波到学院和学生干部座谈交流。学院各部门学生干部参加会议，会议由学院党委书记周海波主持。

会上，曾小波围绕“做人、做事”两大核心维度，为学生干部提供了系统性指导。他强调，学生干部在日常工作与生活中需秉持精益求精的态度，力求各项事务尽善尽美。

在“做人”层面，曾小波重点阐述了其始终践行并传授给学生的“为人四原则”：一要“看人长处”，善于发现他人优点，做到人尽其用；二要“容人短处”，善于包容他人缺点，并帮助其改正；三要“帮人难处”，在他人遇到困难时及时伸出援手，助其渡过难关；四要“记人好处”，常怀感恩之心。

在“做事”层面，曾小波强调，学生干部须以“按质、按量、准时”为基本准则，确保各项工作落地见效，同时更应以“与同学们融洽相处”为基础，通过合作凝聚力量。他指出，学生工作往往涉及多部门协调和同学们的参与，仅靠个人能力难以高效推进。良好的人际交往能力正是打通协作壁垒、提升工作效能的关键支撑，这就需要践行“微笑、聆听、赞美”三大法宝，以真诚沟通促进理解，以协作共赢推动落实，真正做到“做人让人喜欢，做事让人安心”。

此外，曾小波还提出八项具体的学生干部要求：“懂规矩，重品行；诚实守信，友善待人；勤奋学习，善于思考；谦虚谨慎，不骄不躁；尊重他人，善于聆听；微笑待人，懂得赞美；顾全大局，懂得取舍；低调做人，高调做事。”他强调，这些要求立足实际、直击问题，能在实践中指引学生干部锤炼能力。

他特别指出，大学是青年成长的关键阶段，学生干部经历是个人履历中的亮点，但需始终牢记“服务同学”的核心职责，坚决杜绝官僚习气，摒弃“高人一等”的错误认知，以谦卑态度开展工作。

参会的学生干部纷纷表示，通过培训深刻认识到自身职责的重要性，未来将以“为人四原则”和“八项要求”为行动指南，切实提高服务意识和履职能力，为学院学生工作的高质量发展贡献力量。